Archivos del Autor: Redaccion

Derecho de información en la fase ‘ruegos y preguntas’

A efectos de impugnación, la ley vincula el derecho de información con el ejercicio del derecho de voto; es decir, la información requerida debe ser relevante para poder emitir el voto con conocimiento de causa. Así, este derecho no queda vulnerado si el socio pide información que no resulta pertinente para ejercer su voto ni tampoco respecto […]

Un empresario quiere contratar a su hijo para prestar servicios en su negocio. ¿Cuál será su encuadramiento en la Seguridad Social?

En general, a la hora de contratar a un hijo, éste deberá cotizar en la Seguridad Social como trabajador autónomo, dado que se considera que participa de forma directa en los rendimientos económicos de la actividad y que éstos se quedan en la familia. Ahora bien, para encuadrarlo en el régimen de autónomos y no […]

¿Hay siempre compensación y absorción?

Si un empleado recibe un salario base de convenio y un complemento como mejora voluntaria (porque se negoció con él un sueldo bruto por encima de convenio) pero se han publicado recientemente las nuevas tablas del convenio y el salario base se ha incrementado, la empresa podrá seguir pagándole el mismo bruto, reduciendo el complemento. […]

Trabajo mejora el marco regulador de las ayudas a la Economía Social y la Responsabilidad Social de las Empresas

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha completado la mejora de la normativa vigente desde 2017 para la concesión de subvenciones a las actividades de fomento de la Economía Social y la Responsabilidad Social de las Empresas, una medida que entra en vigor con la publicación hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE) […]

Si un trabajador quiere denunciar a la empresa o un empresario a su competidor, recuerde que puede hacerlo de forma anónima

Muchas personas piensan que las denuncias ante la Inspección de Trabajo sólo se pueden interponer por trabajadores cuyos derechos no se están respetando. Sin embargo, esto no es así. Cualquier ciudadano puede acudir a la Inspección para denunciar que una empresa no está cumpliendo con la ley. Por tanto, una empresa podría efectuar este trámite […]

¿DESPIDO O DIMISIÓN?

Existe dimisión cuando hay una voluntad unilateral del trabajador de renunciar al puesto de trabajo, sea de forma directa (mediante signos escritos u orales dirigidos al empresario) o tácita (mediante un comportamiento del cual cabe deducir esa intención extintiva). Por tanto: Por ejemplo, un empleado no asistió al trabajo durante varios días seguidos, la empresa […]

Becas y ayudas al estudio 2024-2025: ¿quiénes pueden beneficiarse?

¿Qué tipos de becas y ayudas al estudio ofrece el Gobierno para el curso 2024/2025? Beca general para estudios universitarios: Beca general para estudios no universitarios: Ayudas de apoyo educativo. Están dirigidas a personas que presentan una necesidad específica de recibir apoyo educativo. Algunos estudios, como por ejemplo los universitarios, no son compatibles con esta ayuda. […]

Más de 8.200.000 contribuyentes presentan la declaración y 480.000 solicitan su confección mediante el plan telefónico ‘Le Llamamos’

La Agencia Tributaria ha puesto hoy en marcha el plan ‘Le Llamamos’ para asistir a los contribuyentes en la confección de sus declaraciones de Renta por vía telefónica, sin que tengan que desplazarse a una oficina La Agencia Tributaria pone en marcha el plan ´Le Llamamos´ para la confección de declaraciones de Renta por vía telefónica. Así, […]

¿Qué puede hacer una empresa si un TRADE ya no quiere seguir colaborando de un día para otro?

Un TRADE le comunica a la empresa de un día para otro que no quiere seguir colaborando, por lo que ésta quiere reclamarle algún tipo de indemnización. Pues bien, hay que tener en cuenta que se trata de una relación mercantil, no laboral (a no ser que se trate de un falso autónomo). Los autónomos […]

Estas son las nuevas situaciones de incapacidad temporal que quizás no conocías

Incapacidad relacionada con la menstruación Una trabajadora puede solicitar una baja debido a una dismenorrea generada por una patología previamente diagnosticada. La ley no especifica qué patologías, aunque menciona la endometriosis, miomas y pólipos endometriales, entre otras. Es importante destacar que no se requiere un período mínimo de cotización para acceder a la prestación. Además, […]