Si un autónomo se equivoca al comunicar datos de cotización a la Seguridad Social de acuerdo con el nuevo régimen, puede rectificarlos
Desde 2023, la cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos se debe realizar en función de los rendimientos anuales obtenidos por el trabajador autónomo. Cada autónomo debe elegir una base de cotización comprendida entre la base mínima y la base máxima de su tramo. Esta decisión debe tomarse en el momento de solicitar el […]
El legatario no puede actuar como heredero cuando recibe su legítima mediante un legado
La causante lega a uno de sus hijos la legítima estricta, imputando a la misma un vehículo, y efectivo metálico. Instituye a sus otros hijos como sus únicos y universales herederos, por partes iguales. El recurrente pretende demandar de desahucio por precario a uno de los herederos que habita en la casa familiar. Se debate la legitimación del […]
Derecho de información en la fase ‘ruegos y preguntas’
A efectos de impugnación, la ley vincula el derecho de información con el ejercicio del derecho de voto; es decir, la información requerida debe ser relevante para poder emitir el voto con conocimiento de causa. Así, este derecho no queda vulnerado si el socio pide información que no resulta pertinente para ejercer su voto ni tampoco respecto […]
Un empresario quiere contratar a su hijo para prestar servicios en su negocio. ¿Cuál será su encuadramiento en la Seguridad Social?
En general, a la hora de contratar a un hijo, éste deberá cotizar en la Seguridad Social como trabajador autónomo, dado que se considera que participa de forma directa en los rendimientos económicos de la actividad y que éstos se quedan en la familia. Ahora bien, para encuadrarlo en el régimen de autónomos y no […]
¿Hay siempre compensación y absorción?
Si un empleado recibe un salario base de convenio y un complemento como mejora voluntaria (porque se negoció con él un sueldo bruto por encima de convenio) pero se han publicado recientemente las nuevas tablas del convenio y el salario base se ha incrementado, la empresa podrá seguir pagándole el mismo bruto, reduciendo el complemento. […]
Trabajo mejora el marco regulador de las ayudas a la Economía Social y la Responsabilidad Social de las Empresas
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha completado la mejora de la normativa vigente desde 2017 para la concesión de subvenciones a las actividades de fomento de la Economía Social y la Responsabilidad Social de las Empresas, una medida que entra en vigor con la publicación hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE) […]
Si un trabajador quiere denunciar a la empresa o un empresario a su competidor, recuerde que puede hacerlo de forma anónima
Muchas personas piensan que las denuncias ante la Inspección de Trabajo sólo se pueden interponer por trabajadores cuyos derechos no se están respetando. Sin embargo, esto no es así. Cualquier ciudadano puede acudir a la Inspección para denunciar que una empresa no está cumpliendo con la ley. Por tanto, una empresa podría efectuar este trámite […]
¿DESPIDO O DIMISIÓN?
Existe dimisión cuando hay una voluntad unilateral del trabajador de renunciar al puesto de trabajo, sea de forma directa (mediante signos escritos u orales dirigidos al empresario) o tácita (mediante un comportamiento del cual cabe deducir esa intención extintiva). Por tanto: Por ejemplo, un empleado no asistió al trabajo durante varios días seguidos, la empresa […]
Becas y ayudas al estudio 2024-2025: ¿quiénes pueden beneficiarse?
¿Qué tipos de becas y ayudas al estudio ofrece el Gobierno para el curso 2024/2025? Beca general para estudios universitarios: Beca general para estudios no universitarios: Ayudas de apoyo educativo. Están dirigidas a personas que presentan una necesidad específica de recibir apoyo educativo. Algunos estudios, como por ejemplo los universitarios, no son compatibles con esta ayuda. […]
¿Qué puede hacer una empresa si un TRADE ya no quiere seguir colaborando de un día para otro?
Un TRADE le comunica a la empresa de un día para otro que no quiere seguir colaborando, por lo que ésta quiere reclamarle algún tipo de indemnización. Pues bien, hay que tener en cuenta que se trata de una relación mercantil, no laboral (a no ser que se trate de un falso autónomo). Los autónomos […]